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Empresa
LAAG S de RL de CVDescripción de la Empresa
LA-Analytics Group (LAAG) somos una empresa hondureña cuyo objetivo principal es satisfacer las necesidades relacionadas con la prestación de servicios especializados de calidad en el área de seguimiento, monitoreo, evaluación y aprendizaje, colaboración y adaptación (MEL/CLA) para proyectos, programas y/o actividades. Estamos conformados por un equipo de expertos calificados trabajando en diversas disciplinas técnicas y profesionales, con amplia experiencia y apasionados por nuestro trabajo.Departamento
TegucigalpaLocalidad
MDCTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
LAAG está buscando Especialistas de Monitoreo y Evaluación interesados en colaborar a tiempo completo y formar parte de nuestro equipo en la implementación del componente de MEL/CLA para la Actividad “Seguridad alimentaria, Agricultura y Sistemas de Mercado Resilientes - FARMS” ejecutada por ACDI-VOCA y financiada por USAID.Nombre del Puesto: Especialista en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje/Manejo de Sistemas de información (MEL/MIS)
Lugar de Trabajo: Tegucigalpa (1)
Requisitos Académicos:
Título Universitario en Sistemas de información, Gerencia de Proyectos Administración de Empresas, Economía, Estadísticas, Ingeniería Industrial, Agronómica, Agroindustrial, Ambiental o Forestal.
Preferiblemente con Maestría en ciencias de la información, económicas, sociales o afines.
Manejo del Idioma Inglés es un plus
Experiencia Requerida:
Al menos 5 años de experiencia de trabajo en funciones de seguimiento, monitoreo, evaluación y aprendizaje de Programas. Experiencia en el manejo de Sistema de Gestión de la Información para la captura, administración y análisis de la información. Experiencia en el diseño de instrumentos de recolección de datos en formatos electrónicos; en el procesamiento, análisis y verificación de datos cuantitativos y cualitativos; alimentación de sistemas de información y elaboración de informes. Conocimiento sobre el manejo de actividades de colaboración, aprendizaje y adaptación (CLA).
Responsabilidades del Puesto:
1. Acompañar a la Dirección de MEL/CLA en el desarrollo e implementación de un sistema eficiente de seguimiento, monitoreo, análisis y evaluación de resultados, teniendo en cuenta los indicadores programáticos, periodicidad de entrega de reportes e insumos, usuarios y fuentes de información.
2. Responsable de mantener, organizar y resguardar el Sistema de Gestión de la Información para la captura, administración y análisis de la información de Monitoreo y Evaluación (M&E) del Programa.
3. Preparar encuestas electrónicas de línea base y de seguimiento para entrevistas con los socios y/o beneficiarios.
4. Capacitar y entrenar a socios, aliados y/o beneficiarios del programa sobre el uso y manejo de las diferentes herramientas electrónicas de MEL incluyendo los formularios para la recolección de datos, la digitalización de información de los beneficiarios y la utilización de fuentes de verificación/validación.
5. Implementar los procesos de alimentación de sistemas de información internos y externos.
6. Realizar revisiones, verificaciones y validaciones sistemáticas de los resultados registrados en los formularios electrónicos por los diferentes socios estratégicos.
7. Realizar análisis y visualización de información del MIS para apoyar la toma de decisiones por parte de los Gerentes del Programa.
8. Preparar reportes en base a requerimientos de información solicitados.
9. Mantener una comunicación fluida y permanentemente con el Director MEL/CLA y socios estratégicos brindando retroalimentación sobre los resultados alcanzados versus las metas programáticas.
10. Participar en reuniones de retroalimentación y evaluación con socios y el personal gerencial del programa.
11. Apoyar a los Especialistas MEL en el manejo eficiente de los instrumentos de recolección de datos y la digitalización de la información para la presentación de resultados en tiempo y forma.
12. Proponer alternativas eficientes replicables entre socios para mejorar la obtención, manejo y análisis de resultados.
13. Propiciar espacios con los socios para mantener un enfoque flexible e interactivo de colaboración, aprendizaje y adaptación (CLA) necesarios para innovar y co-crear soluciones sostenibles.
14. Apoyar a la Dirección de M&E en el manejo de actividades de colaboración, aprendizaje y adaptación (CLA).
15. Realizar otras actividades o funciones que se le asignen.
Competencias Requeridas:
A. Experiencia:
1. Experiencia en procesos de seguimiento, monitoreo, evaluación y aprendizaje de Programas.
2. Experiencia en gestión de información y responsabilidades de análisis de información especialmente en proyectos financiados por USAID.
3. Experiencia con el manejo de programas computacionales avanzadas en ambientes de Windows incluyendo Microsoft Office, SharePoint y otros.
4. Experiencia en modelación de datos, procesos de ETL en Power Query, Tableau, Power BI.
5. Experiencia con el desarrollo y manejo de encuestas para dispositivos electrónicos.
6. Capacidad de análisis estadístico cuantitativo y de análisis cualitativo.
7. Capacidad para sistematizar y redactar informes.
B. Conocimientos/ Habilidades:
1. Habilidad para desarrollar e interpretar análisis estadísticos utilizando paquetes y software estadísticos (STATA, ACCESS, SQL, SPSS)
2. Conocimiento en el manejo de Sistemas de Información Geográfica (SIG), que incluye Google Earth, Google Maps, QGIS, ArcGIS.
3. Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
4. Habilidad para trabajar bajo presión
5. Orientado hacia la obtención de resultados y la satisfacción de clientes
6. Excelentes habilidades organizativas y atención a detalles.
7. Preferiblemente con experiencia en programas con cooperación internacional.
C. Otros:
1. Disponibilidad de movilización y/o permanencia en la zona de influencia del Programa.
2. Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con actores internos y externos.
3. Actitud flexible al cambio, innovador y facilitador.
4. Persona respetuosa, honesta, dedicada, responsable, proactiva.
5. Persona que respeta y valora los puntos de vista distintos a los propios.
Plazo para recepción de CVs. 7 de marzo de 2022
Enviar CVs y carta de presentación al correo: xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx incluir en atención el cargo para el cual aplica.
¿Cómo aplicar?
Correo Electrónico
hr.laag.hn@gmail.com
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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