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Empresa
Atraccion de talentoDescripción de la Empresa
Somos una empresa dedicada a la atracción de talento y venta en el rubro comercial ferretero y accesorios para el hogar.Departamento
CortésLocalidad
San Pedro SulaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
1. Definir, en conjunto con la Gerencia General, las políticas y estrategias para las actividades financieras de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la Junta Directiva, y de acuerdo a las estrategias del negocio.2. Establecer y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos para las actividades de las áreas que se encuentran bajo su responsabilidad, así como de los controles internos financiero-contables para toda la organización.
3. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, créditos y cobros, Presupuesto, análisis financiero, costos e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas tanto a nivel nacional, internacional, como interno de la empresa.
4. Proveer, a requerimiento de la Gerencia General, información financiera del negocio, canales de comercialización, POS, categorías y marcas (rentabilidad, costos por producto, análisis de ingresos y gastos, etc.) para la toma de decisiones.
5. Preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores.
6. Consolidar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución del mismo.
7. Planear y coordinar las actividades de administración de la oficina como mantenimiento de las instalaciones, administración de contratistas, administración de las pólizas de seguro, control y pago a proveedores de servicios públicos, compras, entre otros.
8. Hacer recomendaciones a la Gerencia General dentro de su nivel de responsabilidad, para realizar inversiones y obtener el mejor rendimiento para a organización.
9. Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas del rubro.
10. Realizar las funciones de administración del personal bajo su mando, de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa.
11. Presentar reportes periódicos a la Gerencia Ejecutiva de Servicios Compartidos sobre los resultados de su gestión.
12. Asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registro sobre la información financiera–contable de la empresa
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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