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Empresa
FUNADEHDescripción de la Empresa
Fortalecemos el talento humano para el desarrollo social y económico de Honduras. Mediante el sistema de gestión de la calidad aseguramos la excelencia en nuestros servicios de capacitación, asesoría, consultaría y programas sociales, a través de la mejora continua, innovación, crecimiento sostenible y el ejercicio de nuestros valores organizacionales , garantizando la satisfacción de nuestras partes interesadas.Departamento
CortésLocalidad
San Pero SulaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
OBJETIVO DEL PUESTO: La Fundación Nacional para el Desarrollo de Honduras (FUNADEH) es el sub-implementador de la actividad Sembrando Esperanza, financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) operado por Creative International, y que tiene como objetivo mejorar las condiciones de seguridad humana en 25 municipios de Honduras. Como parte de sus estrategias de abordaje Sembrando Esperanza implementa el Modelo de prevención e Intervención Basado en Sistemas Familiares (PIFM) el cual está compuesto por dos componentes interrelacionados: 1(El instrumento de diagnóstico, formalmente conocido como instrumento de Medición de Comportamientos de Riesgo (IMC) y 2) la intervención familiar de siete fases diseñada específicamente para generar una reducción de factores de riesgo en la población intervenida y aumentar los factores de protección.
La estructura organización está compuesta por un equipo estratégico administrativo operativo por lo que FUNADEH busca que El/la responsable de la coordinación de la actividad pueda realizar acciones de administración, coordinación, supervisión y ejecución de los procesos para asegurar el cumplimiento de los objetivos, a través de la planificación programática y estratégica, gestión de recursos humanos, administración financiera, gestión de recursos comunitarios y gestión d las comunicaciones con los actores y participantes durante la implementación del proyecto en los municipios de Trujillo, Toco, Choloma, Tegucigalpa M.D.C y Comayagua.
EDUCACIÓN: Título universitario en áreas relacionadas como Ciencias Sociales, Desarrollo Comunitario, Trabajo Social o campos similares. Se prefiere posgrado.
EXPERIENCIA:
Experiencia comprobada en gestión de proyectos sociales, particularmente en la prevencion de violencia y fortalecimiento de organizaciones sociales
Experiencia comprobada en la dirección de equipos de proyectos sociales (deseable 2 años por lo menos)
Experiencia en la implementación de proyectos sociales financiados por organismos de desarrollo nacionales e internacionales en el área de aplicación del programa o proyecto (deseable 3 años por lo menos)
Experiencia en movilización de recursos con actores privados y públicos
Experiencia en la redacción de informes de resultado y planes de seguimiento.
HABILIDADES COMPLEMENTARIAS: De preferencia:
Habilidad de planificación, control y seguimiento de presupuestos
Habilidades para liderar equipos multidisciplinarios y multi-generacionales en base a resultados
Habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas con diversas partes interesadas.
Compromiso con la equidad de género y la inclusión social.
Capacidad para trabajar en entornos desafiantes y adaptarse a diferentes contextos culturales.
Capacidad para generar alianzas estratégicas con socios clave del programa o proyecto
Habilidad de planificación operativas y estratégica, control y seguimiento.
Conocimiento intermedio o avanzado de programas de Office (Word, Excel, PowerPoint)
Dominio del idioma inglés es una ventaja.
Conocimiento de las politicas de Salvaguardia
Conocimiento de la Norma de Calidad ISO 2019:9005 (deseable)
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
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