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Empresa
ConfidencialDepartamento
CortésLocalidad
TGU / SPSSalario
9Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del puesto:Visitar clientes alrededor de tiendas para atraer nuevos clientes y elevar las ventas.
1. Ampliar la base de clientes: El vendedor de campo busca encontrar nuevos clientes potenciales en las cercanías de las tiendas, lo que implica explorar áreas específicas para identificar a quienes podrían estar interesados en los productos o servicios de la empresa.
2. Fomentar relaciones con clientes existentes: Además de atraer nuevos clientes, el vendedor de campo también trabaja para fortalecer las relaciones con los clientes actuales, garantizando que continúen comprando y que sus necesidades sean atendidas de manera efectiva.
3. Incrementar las ventas: Un objetivo primario es aumentar las ventas de productos o servicios, promoviendo de manera activa las ofertas y beneficios que la empresa tiene para sus clientes, y convenciendo a los prospectos de realizar una compra.
4. Promover el conocimiento de la marca: El vendedor de campo también tiene la responsabilidad de hacer que la marca sea más visible en el mercado, posicionándola como una opción confiable y atractiva para los consumidores que aún no la conocen.
5. Brindar atención personalizada: Al estar en contacto directo con los clientes, el vendedor de campo puede ofrecer soluciones personalizadas, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente y generando una mejor experiencia de compra.
6. Recopilar información del mercado: Una parte importante de su trabajo es obtener información sobre las preferencias de los consumidores, la competencia y las tendencias del mercado, lo cual puede ser valioso para ajustar las estrategias de ventas y marketing.
7. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales: Finalmente, el vendedor de campo se enfoca en cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa, como metas de volumen, márgenes de ganancia o frecuencias de visitas, asegurando que las tiendas aumenten su rentabilidad.
REQUISITOS:
Experiencia en ventas:
Experiencia previa en ventas o atención al cliente es muy valorada. Esto puede incluir ventas en tiendas, ventas telefónicas, o ventas de campo.
Tener experiencia trabajando con metas de ventas y un historial de cumplir objetivos comerciales.
Capacidad para comunicarse efectivamente tanto de manera verbal como escrita.
Habilidades de persuasión para convencer a los clientes potenciales de las ventajas del producto o servicio.
Escucha activa, para comprender las necesidades del cliente y ofrecerle soluciones adecuadas.
Fuerte enfoque en cumplir objetivos de ventas y superar metas comerciales.
Habilidad para trabajar bajo presión y con metas de rendimiento claras.
Habilidades de negociación:
Autonomía y disciplina:
Capacidad para organizar visitas y optimizar rutas para maximizar el tiempo y las oportunidades de venta.
Actitud positiva y resiliencia:
Poseer transporte propio, como moto, para facilitar el desplazamiento rápido y eficiente entre las visitas a clientes en diversas zonas.
Licencia de conducir vigente.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Bachillerato/Preparatoria/SecundariaMínima Experiencia Laboral Requerida
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