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Empresa
Energia Potencia y DesarrolloDescripción de la Empresa
Empresa sin limites formada para brindar soluciones eléctricas especializadas e innovadoras en un mercado cambiante por que disfrutamos lo que hacemos.Departamento
CortésLocalidad
San Pedro SulaSalario
https://forms.office.com/r/ngh9RZK9zETipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Favor llenar formulario con sus datos: forms.office.com/r/ngh9RZK9zERequisitos:
Educación: Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
Genero: Indistinto
Edad 25 a 40 años
Otros Requisitos:
Manejo de herraminetas y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, portales de empleo, etc).
Entrevistas por competencias y elaboración de pruebas psicométricas (deseable).
Conocimiento de legislacion laboral.
Uso de herramientas digitales (Microsoft Office, etc.)
Inglés intermedio (deseable).
Conocimientos generales de procesos en RRHH.
Funciones generales:
Publicar vacantes, filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales, aplicar pruebas psicométricas o técnicas, y coordinar entrevistas con las áreas solicitantes.
Elaborar reportes de candidatos, actualizar la base de datos, generar métricas de reclutamiento y asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
Realizar actividades de employer branding para atraer talento y colaborar en proyectos de optimización del proceso de reclutamiento.
Conocer, administrar y ejecutar de manera efectiva todos los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, inducción, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de desempeño y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de estándares y la mejora continua.
Habilidades:
Comunicación efectiva y asertiva.
Organización y manejo de tiempo.
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis y evaluación de candidatos.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Estudiante UniversitarioMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
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