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Empresa
Water For People HondurasDescripción de la Empresa
Water For People es una organización mundial sin fines de lucro que trabaja en nueve países y reúne a comunidades, empresarios locales y gobiernos para construir y mantener servicios de agua y saneamiento duraderos. Tenemos una solución sostenible para poner fin a la crisis mundial del agua y el saneamiento, y nuestros empleados en todo el mundo ayudan a impulsar esta solución.Departamento
La PazLocalidad
La PazTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Water For People es una organización mundial sin fines de lucro que trabaja en nueve países y reúne a comunidades, empresarios locales y gobiernos para construir y mantener servicios de agua y saneamiento duraderos. Tenemos una solución sostenible para poner fin a la crisis mundial del agua y el saneamiento, y nuestros empleados en todo el mundo ayudan a impulsar esta solución.OBJETIVO DEL CARGO:
El/La Especialista en WASH Resiliente, lidera el desarrollo, la comunicación, la ejecución y el seguimiento de las iniciativas de gestión integral de recursos hídricos (GIRH) y climática en todo el programa de país de Honduras. Trabaja en estrecha colaboración con el Gobierno y otras partes interesadas claves tanto del lado de la conservación como del WASH para promover la implementación de buenas prácticas para la gestión y protección de los recursos hídricos y la adaptación al cambio climático, en los niveles municipal, subnacional y nacional.
Es urgente centrarse en la gestión de recursos hídricos y responder de forma más directa a la emergencia climática para cumplir con la ambición de nuestra Estrategia 2030 tanto desde una perspectiva de impacto como de ingresos. La GIRH es un componente fundamental de los sistemas de agua, saneamiento e higiene (WASH) y está en el corazón de la adaptación climática. Los servicios de WASH no serán sostenibles y las comunidades no serán resilientes sin una acción climática enfocada e innovadora que tenga en cuenta nuestro papel en la mitigación (reducción de emisiones) y la adaptación (fortalecimiento de la resiliencia de la comunidad a cambios que no se pueden deshacer).
FUNCIONES Y DEBERES ESENCIALES DEL TRABAJO
Funciones Institucionales:
-Coordinar la intervención con los demás componentes del programa de país.
-Gestionar la contratación y supervisión de consultores de su área programática.
-Realizar coordinaciones con los diferentes socios para el logro de los objetivos establecidos de su componente.
-Elaborar informes de su área programática y colaborar para la elaboración y presentación de informes del programa de país, según los requerimientos de la oficina global.
-Documentar el aprendizaje programático a través de notas técnicas, historias de interés y blogs entre otras, que se genera en su área y colaborar para la documentación de las experiencias del programa.
-Contribuir en la adaptación de nuestro modelo de Cobertura Total Para Siempre a nivel municipal y mancomunado asociado a los riesgos climáticos en las zonas de intervención.
-Identificar y desarrollar una estrategia para la Gestión Integral de Recursos Hídricos y clima en nuestras zonas de intervención.
-Investigar y recopilar información primaria y secundaria que permita contar con reportes actualizados sobre el desarrollo de actividades, acciones y situación de programas o proyectos encaminados a la GIRH y clima.
-Investigar y sistematizar conocimiento, tendencias globales, regionales y locales sobre los temas mencionados en esta descripción de puesto.
-En conjunto con el/la especialista de monitoreo, recopilar información de municipios sobre recursos hídricos, avances en protección de cuencas y clima.
-Desarrollar e implementar eventos de análisis en temas de GIRH y clima convocando a diversos actores identificados en el tema tanto de instituciones gubernamentales, no gubernamentales, Sector Privado, generando propuestas de intervención para encaminar la GIRH y clima.
-Promover y articular alianzas entre el Sector público y Privado para incentivar la participación de los actores en torno a la GIRH y clima.
-Generar y desarrollar eventos de capacitación a los socios de Water For People para priorizar acciones y proyectos para implementar la GIRH y clima.
-Asesorar y fortalecer las capacidades en GIRH y clima del personal de las Unidades Técnicas de Agua y Saneamiento (UTMAS) y Unidades Técnicas Intermunicipales de Agua y Saneamiento (UTIAS) de municipios y mancomunidades.
-Realizar mapeo en ArcGIS identificando cuencas y microcuencas del área de acción del programa de país.
-Realizar mapeo de uso de suelos, pendientes, posibles factores contaminantes en las microcuencas en las zonas de recarga, de las zonas de intervención del programa.
-Realizar análisis geoespacial para estimar los riesgos a las fuentes de agua para establecer prioridades de protección en los municipios.
-Liderar la ejecución de programas y proyectos, programación financiera, supervisión de equipos, planificación de actividades, relaciones con clientes y donantes, monitoreo y evaluación, elaboración de reportes, entre otras actividades relacionadas con la gestión de proyectos de GIRH y clima.
-Promover un ambiente de aprendizaje entre los socios y personal de Water For People a nivel global.
Asistencia Técnica Nacional:
-Establecer relaciones y asociaciones con organizaciones dentro y fuera del sector WASH (que también depende en agua dulce del sector conservación y agricultura), para identificar oportunidades de colaboración en materia de gestión del agua y el clima.
-Participar en alianzas universitarias estratégicas y alineadas para avanzar en nuestra agenda de investigación relacionada con gestión del recurso hídrico y el clima.
-Contribuir con nuestra agenda de aprendizaje y adaptación.
-Fortalecer capacidades y acompañar al personal de las instituciones sectoriales, SANAA, CONASA, ERSAPS y la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA) en la implementación de actividades de GIRH y Clima.
-Fortalecer capacidades y acompañar a los socios del movimiento Para Todos Por Siempre (PTPS) en la implementación de medidas de encaminadas a la GIRH y el clima.
-Representar a Water For People en las asociaciones y alianzas por la GIRH y el clima como ser Global Water Partnership (GWP) y la Alianza para la Seguridad Hídrica de San Pedro Sula (ASHSPS).
-Colaborar con la institucionalidad sectorial nacional en la elaboración de guías para el fortalecimiento de capacidades del personal técnico.
-Acompañar a la institucionalidad nacional en la documentación de experiencias en la intervención del modelo de Cobertura Total Para Siempre a nivel municipal y mancomunado con enfoque en GIRH y clima.
-Promover y acompañar la implementación de la guía de buenas prácticas ambientales.
COMPORTAMIENTOS Y COMPETENCIAS:
Colaborador(a) individual
- Se conecta a la misión.
- Gestiona a través de la ambigüedad.
- Demuestra conciencia cultural.
- Orientado(a) a la acción.
- Sentido de equipo.
CALIFICACIONES, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
-Se requiere formación académica a nivel de licenciatura en el área de la Ingeniería Ambiental, Ingeniería civil, Ingeniería en Recursos Hídricos, Ingeniería Agronómica o Agrícola, Ingeniería Forestal, Ingeniería en Gestión de Energías renovables, u otras carreras relacionadas.
-Se valorará maestría en GIRH o Cambio Climático.
-Mínimo 5 años de experiencia en la comprensión de iniciativas de gestión del clima y los recursos hídricos.
-Experiencia previa trabajando en el sector WASH.
-Experiencia previa trabajando en el sector de conservación o medio ambiente.
-Conocimiento práctico del idioma inglés a nivel intermedio – Deseable.
-Capacidad para analizar problemas, orientar y desarrollar soluciones alineadas con la estrategia organizacional.
-Capacidad para comunicar temas complejos en una variedad de foros, adaptando las comunicaciones para que se ajusten e influyan de manera efectiva en la audiencia objetivo; sólidas habilidades de presentación y comunicación.
-Capacidad para dirigir el trabajo de resolución de problemas desde la definición del problema hasta el análisis, la recomendación y el desarrollo de planes de implementación.
-Capacidad de influir a nivel municipal, mancomunado y nacional, demostrando coraje, un estilo accesible e inspirando confianza.
-Capacidad para superar barreras y normas culturales, así como capacidad para mejorar los resultados.
-Capacidad para trabajar en colaboración con líderes internos y externos claves, socios, proveedores y clientes.
-Familiaridad con software de mapeo como ArcGIS.
REQUISITOS FÍSICOS Y CONDICIONES DE TRABAJO:
-Disponibilidad para viajar hasta un 80% del tiempo a nivel nacional, a las áreas de intervención.
-La sede de trabajo es en alguno de los municipios de escala, en los departamentos de La Paz, Intibucá o San Pedro Sula, cuando así lo determine la organización.
-Contar con Licencia de conducir vigente y habilidad para manejar vehículos 4x4 en todo tipo de terrenos.
-Capacidad para trabajar fuera del horario comercial habitual para reunirse con miembros del equipo ubicados en otras zonas horarias.
NOTA: Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociadas con el trabajo.
Water For People no puede proporcionar patrocinio de inmigración para este puesto.
Water For People se compromete a proteger a los(as) niños(as) a los(as) que se encuentre durante nuestro trabajo y por nuestros empleados(as), previniendo el abuso sexual y la explotación de todas las personas con un enfoque particular en las mujeres y los(as) niños(as) y otras comunidades marginadas en el desempeño de nuestro trabajo, previniendo la trata de personas en el desempeño de nuestro trabajo y en nuestra cadena de suministro y a tener un lugar de trabajo libre de drogas. Durante los procesos de contratación, se solicitará documentación adicional para cumplir con nuestras políticas y de acuerdo con los requisitos legales en el país de residencia de usted, esto incluye una verificación de antecedentes. Si usted solicita empleo, queremos que esté al tanto de nuestros procesos de reclutamiento, selección y contratación, incluyendo las políticas importantes con respecto a la conducta de los(as) empleados(as).
Water For People es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de una cultura de justicia, equidad, diversidad e inclusión en nuestro lugar de trabajo. Water For People se esfuerza por crear y mantener un nivel de diversidad que refleje las comunidades a las que servimos. El logro de esto, independientemente de la raza, etnia, ascendencia, afiliación tribal, edad, género, orientación sexual, identidad de género, religión, estado de veterano, discapacidad, clase socioeconómica, nivel educativo, estado de paternidad, información genética, afiliación política u otras identidades sociales es fundamental para nuestra capacidad de tener un mundo donde cada persona tenga acceso a servicios de agua y saneamiento confiables y seguros.
Nuestro compromiso asegura que:
-Tengamos una variedad diferente de pensamiento que proviene de diversos orígenes y culturas, lo que nos permite resolver algunos de los mayores desafíos del mundo.
-Luchemos por una cultura de inclusión y pertenencia tratándonos unos a otros con dignidad, respeto y aprecio que nos permita sentirnos bienvenidos, apoyados y valorados.
-Conectemos, comuniquemos y construyamos relaciones duraderas de manera efectiva con las partes interesadas dentro de nuestras diversas comunidades.
-Tengamos diversidad de pensamiento, perspectivas, antecedentes, identidades y talentos que apoyarán nuestra misión de desarrollar servicios de agua potable y saneamiento de alta calidad que estén disponibles en una Cobertura Total Para Siempre.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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