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Empresa
TELEFONIA CELULAR, SA.Descripción de la Empresa
Tigo, parte de Grupo Millicom, es la empresa líder en telecomunicaciones en Honduras, con 25 años de historia conectando a los hondureños al estilo de vida digital.Departamento
Francisco MorazánLocalidad
TegucigalpaSalario
en el proceso de entrevista es competitivoTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del PuestoEjecutar los procesos de compensación salarial por planilla, pagos colaterales, cálculo de liquidaciones de personal y administración de expedientes además es responsable de contribuir al crecimiento global de la rentabilidad de la compañía.
Requisitos:
1.Licenciatura en área contable o administrativa (indispensable)
2. Cinco años de experiencia en preparación y pago de planillas, asi como todas las obligaciones patronales (indispensable)
3. Experiencia en pago de planillas a través de EVOLUTION (indispensable)
4. Disponibilidad Inmediata.
Funciones
1. Elaborar las diferentes nóminas salariales, gestionar su aprobación y gestionar el pago correspondiente.
2. Revisar las planillas presentadas por las empresas que administran empleados tercerizados y gestionar el pago correspondiente.
3. Preparar y entregar las muestras solicitadas para las diferentes auditorias.
4. Elaborar el cálculo de prestaciones laborales y ejecutar los procesos de baja de acuerdo a la legislación vigente.
5. Realizar los pagos de prestamos del efectivo retenido por este concepto en la liquidación de empleado,
retenidos.
6. Elaborar el cálculo de Impuesto Sobre la Renta (ISR), Impuesto Vecinal y Reserva Laboral
9. Realizar proyección anual del gasto total de la planilla tercerizada, separada por mes y diferenciando el monto correspondiente a dinero electrónico y efectivo.
10. Realizar la contratación de nuevos ingresos en el sistema Evolution, asegurándose la correcta colocación de la cuenta bancaria, salario, combustible y demás beneficios que se contemplan en el contrato y propuesta salarial.
11. Analizar y crear los diferentes reportes solicitados por la Gerencia de Compensación y
Beneficios.
12. Pago de obligaciones patronales en tiempo y forma.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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