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Empresa
CENTRO DE DESARROLLO TALENTO HUMANO (CDT)Descripción de la Empresa
Empresa de consulto ria orientado a temas de Gestión de Talento y servicios de intermediación laboralDepartamento
Francisco MorazánLocalidad
TEGUCIGALPASalario
30 a 35 milTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Buscamos un Especialista de Atracción y Gestión de Talento que lidere procesos de reclutamiento de manera estratégica y efectiva. Será responsable de atraer, evaluar y asegurar la incorporación de los mejores perfiles, además de gestionar indicadores clave que garanticen la eficiencia y calidad del proceso de selección.Responsabilidades:
Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin (perfiles operativos, administrativos y especializados).
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento en diferentes plataformas.
Realizar entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones psicométricas.
Gestionar y analizar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación, fuentes de atracción, etc.).
Colaborar con líderes de área para entender las necesidades de talento y proponer soluciones efectivas.
Generar reportes de gestión y proponer mejoras continuas en los procesos.
Participar en iniciativas de employer branding y proyectos de desarrollo de talento.
Requisitos:
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Maestría deseable
Experiencia indispensable de 4 a 6 años en reclutamiento (perfiles de distintos niveles).
Conocimiento y manejo comprobable de indicadores de reclutamiento.
Manejo de fuentes de atracción digitales, redes profesionales y bolsas de empleo.
Habilidades en entrevistas por competencias y uso de pruebas psicométricas.
Nivel intermedio de Excel y herramientas de reporte.
Competencias clave:
Orientación a resultados.
Pensamiento analítico y manejo de datos.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo y colaboración.
Innovación en estrategias de atracción.
Mínimo Nivel Académico Requerido
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