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Empresa
FUNADEHDescripción de la Empresa
Fortalecemos el talento humano para el desarrollo social y económico de Honduras. Mediante el sistema de gestión de la calidad aseguramos la excelencia en nuestros servicios de capacitación, asesoría, consultaría y programas sociales, a través de la mejora continua, innovación, crecimiento sostenible y el ejercicio de nuestros valores organizacionales , garantizando la satisfacción de nuestras partes interesadas.Departamento
CortésLocalidad
San Pedro SulaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Descripción: Jóvenes Líderes de Impacto es una iniciativa de aprendizaje de servicio, originalmente financiada con el apoyo exclusivo de The Howard G. Buffett Foundation. Lanzado en alianza con Glasswing y ejecutado por organizaciones locales, este programa tiene como objetivo crear esperanza y mejorar el arraigo y el orgullo comunitario al aprovechar el poder de los jóvenes de la región para lograr un cambio positivo en sus propias comunidades. El programa ofrece a jóvenes de entre 15 y 22 años experiencia a través de una colocación (y primera experiencia laboral), un estipendio mensual durante seis meses y un programa de aprendizaje paralelo que refuerza sus habilidades para la vida durante otros seis meses, tiempo en el que fortalecen sus habilidades para la vida, habilidades profesionales y financieras. Estas prácticas de “primer empleo” dentro de organizaciones dedicadas al impacto social proporcionan a los participantes las habilidades y la experiencia práctica que les permita desarrollar habilidades, convertirse en agentes de cambio y ser parte de un movimiento para construir una Centroamérica más segura y próspera.Glasswing Honduras en asocio con la Fundación Nacional para el Desarrollo de Honduras (FUNADEH) realizaran la implementación de 1 cohorte más, durante el periodo febrero, 2025 – febrero, 2026. Para esta nueva etapa como programa, FUNADEH se proyecta intervenir las mismas comunidades: Chamelecón y Cofradía en San Pedro Sula, y los municipios de Villanueva, San Manuel, Potrerillos, Pimienta en el sur del departamento de Cortés, por su alto nivel de vulnerabilidad y empuje de migración irregular y así alcanzar a 450 nuevos jóvenes participantes.
Para lograr los mejores resultados en este proyecto FUNADEH busca que El/la responsable de la coordinación del proyecto realizar acciones de administración, coordinación, supervisión y ejecución de los procesos para asegurar el cumplimiento de los objetivos, a través de la planificación programática y estratégica, gestión de recursos humanos, administración financiera, gestión de recursos comunitarios y gestión de las comunicaciones con los actores y participantes durante la implementación y fase final de proyecto.
Educación: Título universitario en áreas relacionadas como Ciencias Sociales, Desarrollo Comunitario, Trabajo Social o campos similares. Se prefiere posgrado.
Experiencia: 3 años de experiencia en puestos a fines.
Experiencia comprobada en gestión de proyectos sociales, particularmente en la prevencion de violencia y trabajo con adoslecentes.
Experiencia comprobada en la dirección de equipos de proyectos sociales (deseable 2 años por lo menos)
Experiencia en movilización de recursos con actores privados y públicos
Experiencia en la redacción de informes de resultado y planes de seguimiento.
Otras Habilidades:
-Habilidad de planificación, control y seguimiento de presupuestos
-Habilidades para liderar equipos multidisciplinarios y multi-generacionales en base a resultados
-Habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas con diversas partes interesadas.
-Compromiso con la equidad de género y la inclusión social.
-Capacidad para trabajar en entornos desafiantes y adaptarse a diferentes contextos culturales.
-Capacidad para generar alianzas estratégicas con socios clave del programa o proyecto
-Habilidad de planificación operativas y estratégica, control y seguimiento.
-Conocimiento intermedio o avanzado de programas de Office (Word, Excel, PowerPoint)
-Dominio del idioma inglés es una ventaja.
-Conocimiento de las politicas de Salvaguardia
-Conocimiento de la Norma de Calidad ISO 2019:9005 (deseable)
-Observaciones: Se requiere disponibilidad para viajar entre municipios del departamento de Cortés.
Competencias: Liderazgo y motivación de equipos, Capacidad analítica y resolución de problemas, Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos, gestión eficaz de recursos y presupuestos, pensamiento estratégico y habilidades de planificación, Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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