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Empresa
Heart for Children of the LightDescripción de la Empresa
Organizacion dedicada a la protección de la niñez en La Ceiba, Honduras que promueve el desarrollo educativo y comunitario.Departamento
AtlántidaLocalidad
La CeibaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Descripción GeneralPromover y proteger los derechos de los niños y adolescentes beneficiarios siguiendo el principio rector del del interés superior del niño.
Dirigir, coordinar y supervisar integralmente el funcionamiento administrativo, técnico y operativo del Centro de Protección, asegurando el cumplimiento de los objetivos institucionales y la calidad en la atención y desarrollo integral de los niños y adolescentes beneficiarios.
Reporta al Director Ejecutivo de la organización, colabora con otros directores de proyectos y administración. Tiene bajo su cargo a todo el personal del centro (Equipo técnico, cuidadores, cocina y personal de apoyo)
Contrato exclusivo a tiempo completo y personal de confianza. Lugar de Trabajo es Armenia Bonito, La Ceiba, Atlántida.
FUNCIONES ESPECÍFICAS.
• Liderar la implementación del régimen de funcionamiento y atención directa en el Centro de protección.
• Liderar la planificación estratégica y operativa en armonía con los objetivos y propósitos de la organización.
• Colaborar activamente con organismos locales y nacionales en la implementación del Sistema Integral de Garantía de Derechos para la Niñez, asegurando que las políticas y procedimientos del centro estén alineados con los estándares nacionales e internacionales de protección infantil.
• Promover activamente la protección de la niñez, fomentando medidas de protección no institucionales, como la reintegración familiar, y la sensibilización sobre la importancia del entorno familiar en el desarrollo integral de los NNA.
• Liderar y supervisar las actividades planificadas, la resolución de conflictos y la toma de decisiones estratégicas que garanticen un entorno seguro y de apoyo para los niños residentes.
• Fomentar el cumplimiento de las normativas legales nacionales e internacional para la protección de la niñez, así como Revisar y garantizar el cumplimiento de las políticas institucionales.
• Liderar y coordinar, tanto al equipo técnico como al equipo de atención directa, asegurando que todos los esfuerzos estén alineados con los objetivos de la institución, procurando el cumplimiento de las normas internas de la organización y su correspondiente aplicación.
• Supervisar y monitorear el bienestar de los niños residentes, asegurándose de que reciban la atención adecuada, tanto en términos de educación como de salud, recreación, vida familiar y bienestar emocional.
• Representar al centro de protección ante el Estado de Honduras, así como representar a los niños beneficiarios en los procesos vinculados a la medida de protección, seguimiento a medidas de protección y a su interés superior.
• Coordinación y comunicación efectiva con el ente rector y otras instancias Estatales y privadas para los procesos de reintegración, cambios de medida de protección, nuevos ingresos, así como para las acciones de monitoreo, actualización y formación continua impulsados por el Estado.
• Representar al centro de protección en reuniones, seminarios, eventos y demás espacios oficiales pertinentes a los objetivos institucionales.
• Supervisar el cumplimiento de la atención médica, Psicológica, educativa y social, de los NNA, asegurando la coordinación entre las áreas de Trabajo Social, Psicología, Programas y otras áreas complementarias.
• Asesorar, revisar y asegurar el cumplimiento de los planes de medida de protección, planes de desarrollo individual o personal, planes de reintegración familiar y reinserción social, planes de desarrollo grupal con enfoque multidisciplinario.
• Liderar y fortalecer el talento humano para el cumplimiento de sus funciones.
• Evaluar el desempeño del personal en áreas críticas como cocina, bodega, mantenimiento, educadores, cuidadores y otros colaboradores vinculados a la atención.
• Procurar la coherencia en la administración del presupuesto, así como la búsqueda de recursos y soluciones comunitarias para la atención de los NNA residentes.
• Liderar la revisión e implementación formatos para el funcionamiento óptimo del centro de protección (protocolos, manuales, programaciones, etc.)
• Elaborar y presentar informes periódicos sobre la ejecución y cumplimiento de los planes y actividades del centro de protección, documentando el progreso, los desafíos, y las experiencias de buenas prácticas.
• Presidir Reuniones semanales y mensuales con el equipo técnico y operativo para la búsqueda de soluciones y cumplimiento de procesos y generar registros.
• Liderar y supervisar la planificación y el cumplimiento de la ejecución de las actividades de recreación y eventos especiales, así como liderar las programaciones para los periodos de vacaciones o visitas.
• Identificar nuevos donantes, agendar reuniones con el fin de dar a conocer los objetivos y requerimientos del centro de protección.
• Revisión de normas de convivencia y actualización del régimen disciplinario.
FORMACIÓN ACADÉMICA
• Licenciado (a) En Ciencias Jurídicas Y Sociales,
• Licenciado (a) En Trabajo Social
• Formación a fin con enfoque en protección de la niñez.
EXPERIENCIA
Mínima de 3 años en desarrollo comunitario, 2 año de experiencia en trabajo directo con niñez y familias vulnerables, conocimiento en administración y gestión de proyectos comunitarios, conocimientos en planificación estratégica y operativa, conocimiento en derechos humanos, conocimiento de derechos de la niñez.
CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES
Manejo de paquete Microsoft, profesional con una gran capacidad para redactar informes y reportes de manera clara y precisa, así como para trabajar de manera colaborativa en un entorno multidisciplinario, Fuerte compromiso con la ética profesional y la confidencialidad en el manejo de la información de los residentes. Conocimientos generales en procesos evolutivos de niñez y adolescencia.
SALARIOS Y BENEFICIOS
• Salario y Beneficios Competitivos: Compensación atractiva con beneficios adicionales.
• Desarrollo Profesional: Oportunidades continuas de capacitación y desarrollo profesional.
• Entorno Colaborativo: Trabajo en un ambiente de apoyo y colaboración.
• Impacto Social: Oportunidad de hacer una diferencia significativa en la vida de niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad.
Mínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
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