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Empresa
CENTRO DE DESARROLLO TALENTO HUMANO (CDT)Descripción de la Empresa
Empresa de consulto ria orientado a temas de Gestión de Talento y servicios de intermediación laboralDepartamento
Francisco MorazánLocalidad
TEGUCIGALPASalario
50 A 60 MILTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
I. Reto de la posiciónLiderar y ejecutar la estrategia de mercadeo a nivel de la red de franquicias, asegurando el posicionamiento de la marca, el crecimiento sostenido en ventas y la rentabilidad. Este rol es clave en el análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas, impulsando la innovación en campañas y promociones a través de todos los canales, con un fuerte enfoque en el entorno digital.
II. Funciones y Responsabilidades Clave
A. Estrategia y Analítica (Eje Estratégico)
• Análisis y Estadística:
o Establecer y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) de mercadeo para todas las franquicias.
o Realizar análisis profundos de la información de ventas, tráfico, comportamiento del consumidor y efectividad de campañas.
o Generar reportes estadísticos periódicos para la Dirección, con insights accionables que guían la estrategia comercial.
• Planificación Estratégica:
o Diseñar el plan anual de mercadeo, alineado con los objetivos de crecimiento y expansión de la franquicia.
o Gestionar el presupuesto de mercadeo de manera eficiente, optimizando la inversión y el retorno (ROI).
B. Gestión de Campañas y Promociones
• Diseño de Promociones:
o Conceptualizar, diseñar y estructurar promociones y ofertas innovadoras y atractivas, garantizando su rentabilidad y cumplimiento de los lineamientos de la marca.
o Coordinar la implementación de promociones a nivel de todas Los restaurantes de la franquicia.
• Generación de Campañas:
o Liderar la creación y ejecución de campañas integrales de mercadeo (lanzamiento de productos, estacionales, concientización ), coordinando los esfuerzos en medios digitales y tradicionales.
C. Mercadeo Digital y Redes Sociales
• Supervisar la estrategia de contenido, engagement y crecimiento en Redes Sociales
• Garantizar una gestión efectiva de la reputación online (manejo de comentarios, reseñas y atención al cliente digital).
• Gestionar campañas de publicidad digital
III. Requisitos del perfil
Formación Académica Título universitario en Mercadeo, Administración de Empresas, Publicidad o campos relacionados.
Experiencia Laboral Mínimo 5 a 7 años de experiencia en roles de Mercadeo.
Experiencia en el sector de Alimentos (restaurantes, fast food ,franquicias) o Retail de alto tráfico.
Habilidades Técnicas * Dominio la Analítica especializada para Mercadeo
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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