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Empresa
Heart for Children of the LightDescripción de la Empresa
Organizacion dedicada a la protección de la niñez en La Ceiba, Honduras que promueve el desarrollo educativo y comunitario.Departamento
AtlántidaLocalidad
La CeibaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Descripción general:Se encarga de la atención y cuidado de NA de diversas edades, responsabilizándose de garantizar la seguridad y bienestar de los menores que estén a su cargo. También apoya en el desarrollo cognitivo y emocional, promoviendo las actividades educativas y recreativas bajo los estándares de la Organización.
Funciones Específicas :
1. Interviene en el proceso de enseñanza-aprendizaje de los NA, ayudándole a formar su personalidad, utilizando una serie de estrategias y medios pedagógicos como andrológicos, tratando además de ser un ejemplo.
2. Forma parte de la Comisión Socio-Educativa.
3. Estudia cómo se puede intervenir mejor pedagógicamente en las actitudes, conductas y personalidad del NA; y lo comunica al resto de profesionales del equipo.
4. Aporta toda la información que tiene de los NA bajo su responsabilidad, con carácter específico y de la que llegue a conocer de los NA en general, complementando los documentos que se especifiquen para tal finalidad.
5. Ejecuta la tutoría de los NA que se le encomienden.
6. Lleva a término las actividades cotidianas gozando del necesario nivel de autonomía para el ejercicio de sus funciones.
7. Planifica y desarrolla las actividades culturales, de taller, deportivas, recreativas, de mantenimiento y las de carácter lúdico del Centro.
8. Cumple y hace cumplir a los NA el horario y las normas que en cada momento rigen la dinámica del Centro.
9. Vela por el mantenimiento del orden y la seguridad de los NA y del Centro, evitando alteraciones del orden e intentos de evasión que puedan producirse.
10. En ausencia de sus superiores, asume la autoridad para la adopción de las medidas o decisiones necesarias, siempre en el marco de las normas legales y particulares que rigen en el Centro.
11. Evita y neutraliza, en las formas y con los medios estrictamente necesarios, cualquier conducta agresiva o violenta de los NA (ya se dirigida contra las personas, animales, plantas, objetos o edificios).
12. Mantiene en su poder las llaves que haya de utilizar, no delegándolas en ningún momento a los NA, ni dejándolas a su alcance.
13. No permite en ningún momento que los NA se dirijan a otras personas o a él mismo de manera irrespetuosa.
14. Se abstiene de efectuar cometarios delante de los NA que puedan afectar a otras personas y al necesario principio de la autoridad así como también al buen funcionamiento del Centro.
15. No permite la posesión de objetos peligrosos, sustancias toxicas o fármacos, confiscando las que sean detectadas haciendo libramiento de ellas a la Dirección.
16. No permite que los NA mantengan comunicación con las personas ajenas al Centro, excepto si se han autorizado, a fin de evitar la entrada o salida del Centro de sustancias toxicas o peligrosas. Cualquier paquete o carta será abierto o cerrado en su presencia. Se respetará en todo momento el secreto y la intimidad de la correspondencia (prohibiendose exclusivamente aquellas que sean perjudicial para el menor).
17. Durante su estancia en el centro se abstiene de consumir sustancias toxicas y alimentos que no le sean suministrados por el Centro (salvo los casos y circunstancia autorizados por la Dirección).
18. De noche, como medida de seguridad, solo abrirá la puerta de los dormitorios de los menores en presencia y acompañado por otro miembro del equipo.
19. Desarrolla las actividades escolares de los menores orientadas y supervisadas por el profesor.
20. Realiza los apuntes en el libro de registro diario de las actividades relacionadas con los NA o que son de importancia en la Asociación.
21. Cualquier otra dentro del ámbito de su trabajo.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Bachillerato/Preparatoria/SecundariaMínima Experiencia Laboral Requerida
2 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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