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Empresa
Avance y DesempeñoDescripción de la Empresa
Servicios de asesoría en desarrollo humano y crecimiento organizacionalDepartamento
GuatemalaLocalidad
GuatemalaSalario
1000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Función principal: Responsable de la gestión comercial de la empresa en un territorio definido.Debe definir las políticas comerciales generales, la distribución del recurso (económico, humano, etc.) para conseguir el presupuesto anual de ventas previamente definido por la presidencia y la rentabilidad esperada.
Funciones:
• Coordinar las actividades mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, para alcanzar los objetivos.
• Establecer metas generales e individuales de ventas.
• Coordinar el trabajo de los equipos en las diferentes zonas.
• Atender y gestionar negocios con cliente especiales.
• Apoyar a los ejecutivo de ventas.
• Buscar nuevas oportunidades de negocios en el territorio y asignar los representantes para obtener el mejor resultado.
• Promover un adecuado clima laboral en los diferentes departamentos.
• Mantener un stock adecuado de producto para la venta y evitar el desabastecimiento.
• Proporcionar al personal bajo su cargo de las herramientas adecuadas y necesarias para su mejor desempeño.
• Preparar y presentar previsiones de venta, reportes, informes, según lo exija la presidencia/Gerencia General.
• Mantener contacto con los proveedores enfocado en las áreas de venta y marketing.
• Gestionar capacitaciones con los diferentes proveedores.
• Cumplir con los procedimientos y reglamentos de empresa.
• Excelente presentación personal.
• Enfocado al Servicio al cliente.
• Elaboración de reportes de ventas
• Disponibilidad de viajar.
Requisitos del cargo:
-Académicos:
Maestría en dirección de empresas o mercadeo, licenciatura en comercialización o áreas afines
-Experiencia:
• Experiencia de al menos 5 años en cargos similares.
• Orden y limpieza en el área de trabajo
• Organizado
• Responsable y puntual
• Dominio del Idioma Ingles
• Dominio de Word, Excel, power point
• Habilidad de planificación y negociación.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo
• Capacidad de trabajo y toma de decisiones bajo presión