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Empresa
IV HNDescripción de la Empresa
arrendamiento de bienes inmueblesDepartamento
Francisco MorazánLocalidad
TegucigalpaSalario
0Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
OBJETIVO GENERALGarantizar la eficiente gestión administrativa y financiera de la empresa mediante la planificación, dirección y control de los procesos administrativos, financieros y logísticos, asegurando la optimización de recursos, el cumplimiento de objetivos departamentales y la generación de información oportuna y precisa para la toma de decisiones gerenciales.
RESPONSABILIDADES
-Diseñar, implementar y supervisar toda la estrategia financiera de la organización. Esto incluye no solo el desarrollo del presupuesto anual, sino también el análisis continuo de escenarios financieros, la identificación de oportunidades de optimización de recursos, la estructuración de financiamientos estratégicos, y la toma de decisiones sobre inversiones.
-Desarrollar mecanismos de control que permitan una visión consolidada de la operación mientras respeta las particularidades de cada sucursal, asegurando que las mejores prácticas se compartan y apliquen de manera efectiva en toda la organización.
-Establecer un sistema robusto de control interno que proteja los activos de la empresa y garantice la fiabilidad de la información financiera, identificando puntos de riesgo e implementando controles preventivos y detectivos.
-Asegurar la precisión y oportunidad de la información financiera de la empresa, garantizando que refleje fielmente la realidad económica del negocio. Coordinando efectivamente con el Contador Externo y el Subcontador para garantizar que los procesos contables sean robustos y que la información cumpla con todas las regulaciones aplicables.
-Optimizar la gestión de inventarios, cuentas por cobrar y cuentas por pagar para maximizar la eficiencia del capital de trabajo. Esto implica el desarrollo de políticas que mejoren la rotación de inventarios, optimicen los términos de pago con proveedores y minimicen el ciclo de conversión de efectivo, todo mientras se mantienen relaciones comerciales saludables.
-Desarrollar, presentar y monitorear el presupuesto anual de la empresa, controlando su ejecución mensual, identificando desviaciones, implementando medidas correctivas y asegurando la optimización de recursos en todos los niveles de la organización.
-Establecer y mantener un sistema de autorizaciones que equilibre la necesidad de control con la agilidad operativa, especialmente en áreas críticas como aprobación de créditos, gestión de pagos importantes y decisiones de inversión.
-Desarrollar un sistema de reportes que no solo muestre el desempeño histórico, sino que también proporcione perspectivas valiosas sobre tendencias y oportunidades futuras. Esto incluye la creación de dashboards ejecutivos, análisis de tendencias, proyecciones financieras y recomendaciones estratégicas basadas en datos.
-Liderar la evaluación de nuevas tecnologías, mejoras de procesos y oportunidades de expansión, asegurando que cada proyecto esté alineado con los objetivos estratégicos de la organización y genere el retorno esperado sobre la inversión.
-Representar la empresa en asuntos financieros y administrativos claves. Implica la representación formal ante instituciones financieras, entidades gubernamentales, socios comerciales estratégicos y otros socios de negocio relevantes.
Conocimiento o herramienta:
-Gestión financiera y control presupuestario.
-Sistemas ERP y software contable.
-Legislación fiscal y mercantil.
-Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.
Experiencia: Mínimo de 1-2 años
Habilidades especiales:
-Liderazgo y gestión de equipos.
-Pensamiento analítico-estratégico.
-Negociación avanzada.
-Gestión de riesgos.
-Comunicación ejecutiva.
-Gestión del cambio.
Actitud requerida:
-Proactividad y anticipación.
-Orientación a resultados.
-Pensamiento crítico.
-Ética y transparencia.
-Adaptabilidad.
-Resiliencia.
-
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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