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Empresa
FUNADEHDescripción de la Empresa
Fortalecemos el talento humano para el desarrollo social y económico de Honduras. Mediante el sistema de gestión de la calidad aseguramos la excelencia en nuestros servicios de capacitación, asesoría, consultaría y programas sociales, a través de la mejora continua, innovación, crecimiento sostenible y el ejercicio de nuestros valores organizacionales , garantizando la satisfacción de nuestras partes interesadas.Departamento
CortésLocalidad
San Pero SulaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
OBJETIVO DEL PUESTO:Gestión en el diseño, creación, facilitación e implementación de procesos de formación dirigido a jóvenes, adolescentes, redes, organizaciones y mujeres, para la creación de redes y líderes jóvenes transformadores que sean capaces de formar su propia realidad y la de sus entornos a través de las acciones de prevención y ejercicios de incidencia, comunitaria y municipal, el cargo de oficial senior tiene responsabilidad sobre la planificación estratégica, metodologías y la ejecución de las misma: establecer alianzas con el sector público y privado, para el logro de la eficacia colectiva en los municipios metas, este perfil apoya en el área logística, programática y administrativa de manera directa con la coordinación de proyecto a través de herramientas como la planificación estratégica, seguimiento de actividades, procesos administrativos para el cumplimiento de los objetivos.
EDUCACION: Licenciatura en Ciencias sociales, Psicología, Pedagogía, Sociología o carreras afines.
EXPERIENCIA
De Preferencia:
• Mínimo de 2 años de experiencia en el diseño y ejecución de programas de formación para jóvenes y comunidades
• Experiencia demostrada en el desarrollo de liderazgo juvenil, con énfasis en la capacitación de líderes transformadores.
• Experiencia comprobada en la planificación estratégica de programas, con la capacidad de establecer objetivos claros y medibles.
• Experiencia en la supervisión de procesos administrativos, incluida la gestión de recursos financieros y materiales.
• Fuerte compromiso con el desarrollo social y la creación de impacto positivo en comunidades, especialmente en el empoderamiento de jóvenes, mujeres y comunidades
HABILIDADES:
De preferencia
• Capacidad para liderar y gestionar procesos de cambio, adaptándose a nuevas circunstancias y fomentando la innovación dentro del programa.
• Conocimientos administrativos básicos, relacionados con adquisición de un servicio/proveedores (liquidaciones, solicitudes etc.)
• Conocimiento en metodologías para la reducción de la violencia basada en género.
• Conocimiento procedimientos administrativos (informes, liquidaciones, compras).
• Conocimientos avanzados en la evaluación del impacto social de programas comunitarios, permitiendo una medición precisa de los resultados.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
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