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Empresa
FUNADEHDescripción de la Empresa
Fortalecemos el talento humano para el desarrollo social y económico de Honduras. Mediante el sistema de gestión de la calidad aseguramos la excelencia en nuestros servicios de capacitación, asesoría, consultaría y programas sociales, a través de la mejora continua, innovación, crecimiento sostenible y el ejercicio de nuestros valores organizacionales , garantizando la satisfacción de nuestras partes interesadas.Departamento
CortésLocalidad
Tocoa, Trujillo y San Pedro SulaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Gestión en el diseño, creación, facilitación e implementación de procesos de formación dirigido a jóvenes, adolescentes, redes, organizaciones y mujeres, para la creación de redes y líderes jóvenes transformadores que sean capaces de formar su propia realidad y la de sus entornos a través de las acciones de prevención y ejercicios de incidencia, comunitaria y municipal, el cargo de oficial senior tiene responsabilidad sobre la planificación estratégica, metodologías y la ejecución de las misma: establecer alianzas con el sector público y privado, para el logro de la eficacia colectiva en los municipios metas, este perfil apoya en el área logística, programática y administrativa de manera directa con la coordinación de proyecto a través de herramientas como la planificación estratégica, seguimiento de actividades, procesos administrativos para el cumplimiento de los objetivos
Educación: Licenciatura en Ciencias sociales, Psicología, Pedagogía, sociología o carreras afines
Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en el diseño y ejecución de programas de formación para jóvenes y comunidades.
Experiencia demostrada en el desarrollo de liderazgo juvenil, con énfasis en la capacitación de líderes transformadores.
Experiencia comprobada en la planificación estratégica de programas, con la capacidad de establecer objetivos claros y medibles.
Experiencia en la gestión efectiva de aspectos logísticos y programáticos de proyectos, asegurando la ejecución eficiente de actividades.
Conocimiento práctico en el desarrollo e implementación de estrategias efectivas de prevención y ejercicios de incidencia comunitaria y municipal.
Experiencia en la supervisión de procesos administrativos, incluida la gestión de recursos financieros y materiales.
Fuerte compromiso con el desarrollo social y la creación de impacto positivo en comunidades, especialmente en el empoderamiento de jóvenes, mujeres y comunidades.
Otras Habilidades:
Capacidad para liderar y gestionar procesos de cambio, adaptándose a nuevas circunstancias y fomentando la innovación dentro del programa.
Conocimientos administrativos básicos, relacionados con adquisición de un servicio/proveedores (liquidaciones, solicitudes etc.)
Conocimiento en metodologías para la reducción de la violencia basada en género.
Conocimiento procedimientos administrativos (informes, liquidaciones, compras).
Competencia en la comunicación efectiva en entornos interculturales, facilitando la comprensión mutua y la colaboración entre diferentes grupos.
Conocimientos avanzados en la evaluación del impacto social de programas comunitarios, permitiendo una medición precisa de los resultados.
Adecuadas competencias de redacción en español para informes de resultados.
Familiaridad con herramientas tecnológicas y plataformas que respalden la gestión de proyectos, seguimiento de actividades y comunicación efectiva.
Capacidad de estructurar información de manera coherente, adaptando el estilo y tono según la audiencia, y utilizando un lenguaje claro y preciso
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
2 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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