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Empresa
FUNADEHDescripción de la Empresa
Fortalecemos el talento humano para el desarrollo social y económico de Honduras. Mediante el sistema de gestión de la calidad aseguramos la excelencia en nuestros servicios de capacitación, asesoría, consultaría y programas sociales, a través de la mejora continua, innovación, crecimiento sostenible y el ejercicio de nuestros valores organizacionales , garantizando la satisfacción de nuestras partes interesadas.Departamento
CortésLocalidad
San Manuel cortesTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del puesto:Implementar procesos formativos mediante la aplicación de herramientas didácticas y metodologías lúdicas y participativas apropiadas para el desarrollo de habilidades y competencias de participación, liderazgo juvenil, emprendimientos y empleabilidad, dirigidas a las personas jóvenes entre 15 a 22 años, participantes del programa Jóvenes Líderes de Impacto - Central American Service Corps.
Apoyar en la gestión de alianzas estratégicas a nivel comunitario y local, con actores claves que apoyan a jóvenes emprendedores y jóvenes interesados en emplearse formalmente, con la finalidad de contribuir a la construcción de una red de colaboración a nivel local.
Educación: De Preferencia,
Profesional graduado universitario, en áreas de educación, psicología o desarrollo social. (Deseable)
Experiencias: De Preferencia,
Mínimo 3 años de experiencia como técnico facilitador implementando procesos de formación y servicios, programas o proyectos de empleabilidad y emprendimiento, idealmente con personas jóvenes.
Mínimo 3 años de experiencia como facilitador de procesos de formación en incidencia, participación y movilización comunitaria, ciudadanía, DDHH y/liderazgo juvenil.
Habilidades Complementarias: De Preferencia,
Conocimiento del contexto de las comunidades.
Conocimiento en áreas de enfoque salud emocional y bienestar, aprendizaje socioemocional, habilidades blandas (habilidades para el trabajo y la vida) de los y Derechos de los niños, niñas y adolescentes.
Capacidad comprobada en el manejo de prácticas y metodologías para la solución de conflictos.
Capacidad para trabajar con independencia y en equipo.
Capacidad de llevar controles de registros.
Experiencia en desarrollo curricular.
Conocimiento en power point, Word, excel.
Trabajo en proyectos de desarrollo social
Adecuadas competencias de redacción en español.
Relaciones interpersonales.
Liderazgo y creatividad.
Experiencia en voluntariado en área social.
Conocimientos en la Norma ISO 9001:2015
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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