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Empresa
Servicios Variados S.A.Descripción de la Empresa
Somos profesionales en la gestión del recurso humano con dieciocho años de experiencia, siendo aliado estratégico, hemos ayudado a diferentes organizaciones a través de nuestras soluciones en recursos humanos, a lograr una mayor competitividad empresarial.Departamento
CortésLocalidad
San Pedro SulaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
1. Supervisar el Funcionamiento de cada punto de venta2. Realizar promoción de supervisión con supervisores regionales en cada país
3. Garantizar el cumplimiento del plan de supervisión
4. Actualización de guía de supervisión
5. Auditar el cumplimento de Leyes, Normativas, Reglamentos, Manuales, procedimientos, etc. En cada punto de venta.
6. Propones y actualizar procedimientos, normativas, reglamentos, manuales, etc. Para garantizar el optimo funcionamiento de cada punto de venta.
7. Planificar y coordinar reuniones mensuales
8. Presentación mensual de indicadores
9. Garantizar un adecuado manejo y control de inventarios
10. Garantizar un adecuado manejo de activos de la empresa en cada punto de venta (mobiliario, equipo, etc.)
11. Cumplimiento de presupuesto en ventas
12. Plan de actividades promocionales por mes
13. Coordinar actividades especiales por temporada
14. Gestionar alianzas estratégicas con clientes y proveedores
15. Garantizar que la imagen externa e interna de cada punto de venta este bajo lo establecido en el manual de manda y en excelentes condiciones
16. Garantizar una a educada presentación del personal, vitrinas, productos exhibidos, etc. En cada punto de venta.
17. Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia y presentar informe mensual según sea requerido
18. Propones puntos estratégicos para nuevas aperturas
19. Supervisar el proceso de apertura de nuevos puntos de venta.
20. Garantizar un adecuado abastecimiento en cada punto de venta, genera do indicadores de cumplimiento de nuestros proveedores internos y externos.
21. Garantizar una adecuada rotación de inventarios
22. Presentar plan de capaciones acorde a las necesidades detectadas en el país
23. Gestionar procesos de recurso humano con el personal a cargo (vacaciones, permisos, suspensiones, bajas, contrataciones, etc.)
24. Otras actividades asignadas inherentes a su puesto.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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