Empresa

Capital Humano

Descripción de la Empresa

Nos destacamos en el mercado nacional por la excelencia en servicios y productos bancarios.

Departamento

Tegucigalpa

Localidad

TEGUCIGALPA

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Desarrollar y formular estrategias, normas y procedimientos de desarrollo de los recursos humanos.
Gestionar y coordinar la aplicación de las normas y los procedimientos de RR.HH.
Desarrollar y aplicar sistemas de información de la gestión.
Contratar y asignar recursos humanos, atraer a los empleados más cualificados y colocarlos en aquellos puestos para los que sean más adecuados.
Comunicar y facilitar a los empleados actuales y potenciales información sobre normas, cometidos, condiciones de trabajo, y prestaciones para los empleados.
Asesorar y ayudar a los directores con la contratación y formación del personal.
Desarrollar programas para la igualdad de oportunidades y evitar el acoso sexual; cerciorarse de que la organización cumpla las normas correspondientes.
Coordinar los programas y prácticas de salud y seguridad profesionales.
Vigilar y medir los costes de empleo y los niveles de productividad, así como las relaciones laborales y de empleo de todo el personal.
Planificar los programas de formación para los empleados.
Formar y asesorar a otros gestores, por ejemplo, en asuntos de personal o de relaciones empresariales.

INDISPENSABLE: Ser licenciada en derecho o abogada laboralista.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

5-10 años

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