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Empresa
Capital HumanoDescripción de la Empresa
Nos destacamos en el mercado nacional por la excelencia en servicios y productos.Departamento
Francisco MorazánLocalidad
TegucigalpaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Profesional responsable de liderar la gestión integral del talento humano, con un énfasis crucial en la implementación, seguimiento y análisis de la Evaluación de Desempeño y los Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) para las áreas de Operaciones, Logística y Administración. Deberá asegurar que todos los procesos de gestión del talento (reclutamiento, capacitación, administración de personal y clima laboral) estén alineados con la estrategia de la Empresa y la normativa laboral vigente.REQUISITOS:
Educación: Título universitario completo en Psicología Industrial/Organizacional, Ingeniería Industrial (con enfoque en Talento Humano) o Licenciatura en Administración de Empresas.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia progresiva en Gestión de Recursos Humanos, con participación directa y comprobable en el diseño o ejecución de Sistemas de Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencias.
Habilidades Técnicas:
Dominio avanzado en el uso y manejo de KPIs y métricas de RRHH.
Conocimiento y dominio de las otras áreas de Gestión de Talento (Reclutamiento, Capacitación, Administración de Personal).
Conocimiento de la Ley Laboral de Honduras.
Manejo avanzado de Microsoft Excel y sistemas de gestión de nómina/RRHH.
Competencias Blandas: Habilidad de negociación, fuerte pensamiento analítico (orientado a datos), comunicación efectiva y un alto nivel de discreción y manejo de información confidencial.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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